Altair HR

Altair HR (altairhr.ru) — российская платформа для работы с людьми в малом и среднем бизнесе. Она закрывает весь цикл: найм, адаптацию, карьерные переходы и повседневные HR-процессы — в одной карточке человека, от отклика до новой роли.

Найм. Публикация вакансий на hh.ru и на собственной странице вакансий, все отклики в одной воронке. ИИ оценивает кандидатов и объясняет каждый вывод: компетенции под конкретную роль, психологический портрет по модели Big Five (OCEAN), совместимость с руководителем, детектор откликов, написанных нейросетями. Чаты с кандидатами и предложения о работе в PDF — из той же карточки.

Адаптация. Профиль роли превращается в план адаптации: требования, цели на испытательный срок, треки роста. Новичок видит, что от него ждут и что дальше, — и остаётся.

Портал для сотрудников. Заявки вместо личных переписок, задачи, база знаний, оргструктура и справочник, бронирование переговорок.

Аналитика. Воронка найма, показатели по вакансиям, испытательные сроки, зарплаты рынка по ролям — ответы на вопросы руководителя посчитаны заранее.

Важный принцип: ИИ ничего не решает сам — он объясняет и предлагает, решение всегда за человеком.

Для кого

Собственники и руководители малого и среднего бизнеса в России, обычно 10–100 сотрудников. Платформа работает и в компании с HR-отделом, и там, где его нет: отделу снимает рутину и даёт цифры для решений, а собственника, который нанимает сам, ведёт по шагам.

Ключевые возможности

• Публикация вакансий на hh.ru и на своей странице вакансий
• Разбор откликов ИИ с объяснением каждой оценки
• Психологический портрет кандидата (Big Five / OCEAN) и совместимость с руководителем
• Детектор откликов, написанных нейросетями
• Профиль роли: требования, критерии испытательного срока и карьерные переходы
• Портал для сотрудников: заявки, задачи, база знаний, брони, справочник
• Показатели найма по вакансиям и воронке кандидатов